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En este capítulo encontrará información respecto a técnicas de observación, técnicas de evaluación del desempeño y pruebas objetivas.
 
En este capítulo encontrará información respecto a técnicas de observación, técnicas de evaluación del desempeño y pruebas objetivas.
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La evaluación del desempeño responde a cómo evaluar en un currículo organizado en competencias. En lugar de evaluar lo que los estudiantes saben o sienten, se evalúa lo que los estudiantes pueden hacer. Para evaluar el desempeño es necesario que el estudiante demuestre sus conocimientos o habilidades en elaborar una respuesta o un producto. Se toma en cuenta el proceso de enseñanzaaprendizaje y se potencia la evaluación integral. A través de ella los estudiantes integran lo que han aprendido, las destrezas que han adquirido, las habilidades y actitudes para lograr una competencia.
 
La evaluación del desempeño responde a cómo evaluar en un currículo organizado en competencias. En lugar de evaluar lo que los estudiantes saben o sienten, se evalúa lo que los estudiantes pueden hacer. Para evaluar el desempeño es necesario que el estudiante demuestre sus conocimientos o habilidades en elaborar una respuesta o un producto. Se toma en cuenta el proceso de enseñanzaaprendizaje y se potencia la evaluación integral. A través de ella los estudiantes integran lo que han aprendido, las destrezas que han adquirido, las habilidades y actitudes para lograr una competencia.
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El docente juega un papel importante en la evaluación del desempeño. Dado que debe pasar de una evaluación memorista a una evaluación relevante e integradora. Ésta también debe responder a las características individuales de los estudiantes y a sus necesidades educativas, lo cual beneficia el aprendizaje durante todo el proceso. La evaluación del desempeño le apuesta a la evaluación formativa, es decir, aquella que se realiza durante el proceso. Para que el docente evalúe el desempeño de sus estudiantes debe:
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El docente juega un papel importante en la evaluación del desempeño, dado que debe pasar de una evaluación memorista a una evaluación relevante e integradora. Ésta también debe responder a las características individuales de los estudiantes y a sus necesidades educativas, lo cual beneficia el aprendizaje durante todo el proceso. La evaluación del desempeño le apuesta a la evaluación formativa, es decir, aquella que se realiza durante el proceso. Para que el docente evalúe el desempeño de sus estudiantes debe:
 
* seleccionar actividades de evaluación que estén claramente conectadas con lo enseñado.
 
* seleccionar actividades de evaluación que estén claramente conectadas con lo enseñado.
 
* compartir con los estudiantes los criterios de evaluación antes de trabajar en ellos.
 
* compartir con los estudiantes los criterios de evaluación antes de trabajar en ellos.
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:* [[Debate (Herramienta pedagógica)|Debate]]
 
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:* [[Ensayo (Herramienta pedagógica)|Ensayo]]
 
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:* [[Demostraciones (Herramienta pedagógica)|Demostraciones]]
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:* [[Estudio de casos (Herramienta pedagógica)|Estudio de casos]]
 
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:* [[Mapa conceptual (Herramienta pedagógica)|Mapa conceptual]]
 
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:* [[Proyecto (Herramienta pedagógica)|Proyecto]]
 
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:* [[Texto paralelo (Herramienta pedagógica)|Texto paralelo]]
 
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:* [[Situaciones problema (Herramienta pedagógica)|Situaciones problema]]
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:* [[Preguntas (Herramienta pedagógica)|Preguntas]]
 
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:* [[Alternativas (Herramienta pedagógica)|Alternativas]]
 
:* [[Alternativas (Herramienta pedagógica)|Alternativas]]
 
:* [[Selección múltiple u opción múltiple  (Herramienta pedagógica)|Selección múltiple u opción múltiple]]
 
:* [[Selección múltiple u opción múltiple  (Herramienta pedagógica)|Selección múltiple u opción múltiple]]
:* [[Multiítem de base común (Herramienta pedagógica)|Multiítem de base común]].
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:* [[Multiítem de base común (Herramienta pedagógica)|Multiítem de base común]]
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[[Category:Evaluación en el Aula]]
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[[Category:Evaluación en el Aula]][[Category:Book:Herramientas_de_Evaluación_en_el_Aula]][[Category:Book:Herramientas_de_Evaluación_en_el_Aula]]